1.科学训练
培训从理论到实战的系统出发，由浅至深，素质教育与技能相结合，让学员全面掌握拜访前的准备，拜访中的成交技能，成交后的品质服务，大客户的成交秘诀，并针对不同的学员因才施教。
2.实战出发
培训师、教练员在系统培训中案例分析、模拟演练、场景设置、市场过关、市场实战、教练示范、心里辅导的各种培训、训练方式来提升、改变学员的自信心、心态、行为、习惯、素质、技能等
3.严格考核
销售员要经过一个的笔试（占20%）；口试（占30%）；市场实战（占50%）的考试，分数达到80分以上才发相关的毕业证书，表现突出的给予奖章。
